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新材料公司舉行導師帶徒簽約儀式:開啟人才新篇,推動產業升級

作者:admin  來源:本站原創  發布時間:2025-01-14 10:05:06  點擊數:0

新材料公司   魏美娟      


為深入推進人才強企工作,筑牢公司人才根基。近日,新疆藍山屯河新材料有限公司舉行了2025年度導師帶徒簽約活動。


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此次活動,緊密圍繞藍山屯河“強鏈、補鏈、延鏈”戰略目標,積極探索“老帶新傳幫帶”“以新促老共成長”的工作方法,以新入職員工為重點,分層次、分梯隊制定了培養規劃,配套編制個性化的培訓協議。活動現場,10對師徒滿懷熱忱與期待簽署了培訓協議,正式確立師徒傳承關系,提筆之間,徒弟簽下的是承諾與決心,師傅簽下的是使命和期盼。


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簽約儀式后,徒弟們集體向導師敬茶,一句“師傅,請喝茶!” 簡潔的話語飽含著徒弟們對導師的敬重與求學的熱情,導師們接過茶盞,微微點頭回應,這場充滿儀式感的拜師儀式,一聲師傅是一份禮贊和傳承,一句愛徒是一份擔當與責任。      隨后,倉儲管理辦公室主任作為本次導師隊伍的代表發言,他表示,簽訂導師帶徒培訓協議后導師們應壓實工作責任,要想“名師”出“高徒”,就要實現以才育才,切實做到和徒弟“雙向奔赴”,催生出1+1>2的人才疊加效應。


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最后,公司黨總支書記、總經理強調當下行業競爭激烈,人才是企業發展的關鍵。導師帶徒是培養舉措的一種創新形式,能加速青年人才成長、優化人才結構、提升團隊素質與公司競爭力。唯有加大人才培養投入,構建多元體系,打造學習型、創新型企業,才能在行業中強基賦能。      

未來,新材料公司將深化人才培養創新,促進人才與產業融合。在導師帶徒等舉措的推動下,公司有望培育更多優秀人才,幫助他們快速有效地從公司“生力軍”轉變為“主力軍”,實現企業與人才協同發展,共創繁榮未來,為集團公司、為國家經濟社會貢獻力量,書寫新材料產業發展的精彩篇章。

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